加拿大移民申请的三个重要原则

加拿大很多移民项目门槛其实不高，比如各省的雇主担保移民，联邦的aipp，保姆移民，农产品项目(其实也是雇主移民，因为都需要雇主配合)。条件看起来都非常诱人，学历要求低，雅思要求也低，只要找到合适雇主，基本上就可以申请移民。

这也就是加拿大雇主类移民项目引发广泛关注的原因。

很多朋友问，这些雇主担保项目靠不靠谱?

从加拿大的角度，雇主需要招聘这些职位，就代表这些职业是当地社会真正紧缺的，同时在加拿大本地又很难找到愿意从事的劳动力;从申请人的角度，能有雇主配合我移民，而且条件这么低，花费也不高。是非常合适的一件事!

到底怎么判断一个项目是否适合自己?首先要考虑的，同时也是最简单的办法：是否合理。

移民局在审理一个申请时，除了要考核申请人是否满足基本要求外，更重要的是对真实性进行甄别。申请人的动机是否真实?申请人的过往经历是否真实?找到的工作是否真实?得到的培训证书是否得到认可?而不是市面上的造假机构。移民官审查真实性的第一步，就是看是否“合理”、是否真实。

而正规的移民机构，在办理雇主担保移民项目过程中，全程都是真实操作的，雇主需要在招聘网站上发布招聘广告，邀请当地的求职者来面试，面试者皆不适合的情况下才向移民局申请招聘海外员工。而你能够找到这位雇主，工作经验刚好对口，并且能够通过雇主的面试，条件符合申请要求，又有移民的需求。这就完全是一个合理的移民担保了。移民局没有拒绝的理由。

最后一个，也是最重要和最基本的一个原则：合法。俗话说的好：一个谎言需要无数个谎言来弥补，一个错误会导致更严重的错误。

最典型的情况就是“不如实披露信息”，比如之前的家庭情况，职业经历，工作经验，培训证书合法性、我们人生中总有某些不想提及的经历，又或者觉得对移民申请有可能造成不好的影响，于是选择不披露。这一念之差就有可能导致日后的严重后果，你认为只是简单的没说，但移民局一旦发现可能就会认定为“弄虚作假”和“隐瞒事实”。他们对诚信问题是非常执着的，一旦被认定以后基本上就无缘加拿大了……

所以合法的重要性不言而喻!

只要符合“合适、合理、合法”的三个原则，移民道路必定会顺利的!